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dc.contributor.authorSouza, Rodrigo Borges de-
dc.date.accessioned2025-07-15T23:22:52Z-
dc.date.available2025-07-15T23:22:52Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11690/4259-
dc.description.abstractO avanço dos chatbots no contexto de atendimento ao cliente tem impulsionado mudanças relevantes na forma como consumidores interagem com empresas em plataformas online. Este estudo buscou compreender de que maneira o antropomorfismo e a utilidade percebida dessas interfaces influenciam a confiança, satisfação e percepção de valor dos usuários no atendimento digital. Para isso, adotou-se uma abordagem quantitativa, aplicando uma survey a indivíduos que haviam interagido recentemente com chatbots. Os dados foram analisados por meio de técnicas estatísticas como análise fatorial exploratória e regressão linear. Os resultados apontam que a dimensão social e de personalização do chatbot exerce impacto direto e significativo sobre a avaliação de performance e valor funcional, sugerindo que elementos como empatia e personalização são decisivos para a experiência positiva do usuário. O estudo conclui que, ao avaliar uma interação com chatbots, os consumidores tendem a julgar a experiência de maneira global, considerando tanto a qualidade da conversa quanto o benefício obtido, o que reforça a importância de estratégias que integrem eficiência técnica e conexão emocional no desenvolvimento dessas tecnologias.pt_BR
dc.publisherUniversidade La Sallept_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectChatbotspt_BR
dc.subjectExperiência do usuáriopt_BR
dc.subjectAntropomorfismopt_BR
dc.subjectUtilidade percebidapt_BR
dc.subjectMarketing de relacionamentopt_BR
dc.titleO quão 'humano' um chatbot precisa ser? Uma análise dos efeitos da dimensão social na percepção de valor e performancept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.location.countryBrasil-
dc.contributor.advisorDe Conto, Pedro Faccio-
dc.degree.localCanoas, RS-
dc.degree.graduationAdministração de empresas-
Aparece nas coleções:Trabalho de Conclusão de Graduação (Administração)

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